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      如何辨別武漢勞務派遣公司是否正規合法
      發布時間:2018-03-22 16:23:41 瀏覽次數:

        又到了武漢大方人力資源小編分享干貨的時候了,今天為大家帶來的是如何辨別武漢勞務派遣公司是否正規合法,希望可以對大家有所幫助!  


        第一步:看資質  


        1、經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關)依法申請行政許可《勞務派遣經營許可證》。  


        2、未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。  


        3、申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:  


       ?。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣200萬元;  


       ?。ǘ┯信c開展業務相適應的固定的經營場所和設施;  


       ?。ㄈ┯蟹戏?、行政法規規定的勞務派遣管理制度;  


       ?。ㄋ模┓?、行政法規規定的其他條件。  


        4、勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項?!秳趧张汕步洜I許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。  


        5、《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。  


        6、《勞務派遣經營許可證》由人力資源社會保障部統一制定樣式,由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發放和管理。  


        7、勞務派遣單位取得《勞務派遣經營許可證》后,應當妥善保管,不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓。  


        8、勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的,應當向許可機關提出變更申請。  


        9、勞務派遣單位分立、合并后繼續存續,其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的,應當按照本辦法第十六條規定執行。  


        10、勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的,應當按照本辦法重新申請勞務派遣行政許可。  


        11、勞務派遣單位設立子公司經營勞務派遣業務的,應當由子公司向所在地許可機關申請行政許可;勞務派遣單位設立分公司經營勞務派遣業務的,應當書面報告許可機關,并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。  


        第二步:看合同  


        1、勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。  


        2、勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。  


        3、勞務派遣協議應當載明下列內容:  


       ?。ㄒ唬┡汕驳墓ぷ鲘徫幻Q和崗位性質;  


       ?。ǘ┕ぷ鞯攸c;  


       ?。ㄈ┡汕踩藛T數量和派遣期限;  

       


       ?。ㄋ模┌凑胀ね暝瓌t確定的勞動報酬數額和支付方式;


        武漢大方人力資源服務有限公司是一家幫助個人或單位進行武漢社保代繳服務,武漢勞務派遣外包的公司,受武漢市人力資源部門監督管理,安全可靠。電話:027-87863116?! ?/span>

       

       


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