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      勞務派遣用工:暑假工需要注意什么
      發布時間:2018-06-07 16:29:48 瀏覽次數:

         今天高考開始了,意味著學生的暑假即將來臨。對于想在暑假進行社會體驗,而去做一名暑假工的朋友們,在與勞務派遣公司合作時需要注意以下這些問題。

       
        1.合同必須簽
       
        不管是什么渠道招來的短期工,既然是到工廠工作,就是建立了勞動關系,是需要簽訂勞動合同的,可以簽訂“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同”,注意事項:企業自招、中介介紹的,都是由企業與勞動者直接簽訂勞動合同;勞務派遣機構推薦的員工是由勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動合同,企業只與勞務派遣機構訂立勞務派遣協議;與學校合作一般都會簽訂一個三方協議,具體可以咨詢學校就業辦老師,他們會提出要求,一般按照他們要求來操作即可。
       
      勞務派遣圖片
       
        2.工資必須發
       
        只要員工為企業付出了勞動力,建立了勞動關系,不管是企業自招,與學校合作,還是中介介紹的,企業都要按照約定的條件及時發放工資,而勞務派遣機構介紹的員工,企業將工資打給勞務派遣機構。
       
        3.安全需保障
       
        生產制造業的工廠,必然會有一些機器,出現工傷的概率在各種性質企業中是位居前列的,不能因為是短期的用工,存在僥幸心理,為了節約成本,而不提供任何安全保障。這里要求勞保用品不可少,社保雖然說成本較大,的確不太合適短期工,一般企業實操中是會為這類人購買商業意外險的,可以尋找當地商業保險機構,他們增減參保人員也非常方便,只要及時跟新人員名單即可。
       
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