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      勞務派遣工有高溫補貼費嗎
      發布時間:2018-06-19 16:34:52 瀏覽次數:

        問:勞務派遣工有高溫補貼費嗎?


        答:有的。

        這幾天,武漢的夏天溫度已達35℃,高溫天氣即將來臨。所以勞務派遣工一定要做好防中暑工作,并享有一定的高溫補貼費。

        一般情況下,對于勞務派遣制的,應當由用工單位向勞務派遣工支付高溫費,如果用工單位與勞務派遣單位另有約定的,按照約定執行由某一方支付高溫費。
       
      勞務派遣圖片

        1、根據《防暑降溫措施管理辦法》規定,在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規定,根據生產特點和具體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施:

        (一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫,調整作業時間,但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外:

        1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;

        2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

        3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

        (二)在高溫天氣來臨之前,用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

        (三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

        (四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

        如果您還有關于勞務派遣工相關的其它疑問,歡迎咨詢武漢大方人力資源。武漢大方人力資源服務有限公司是一家幫助個人或單位進行武漢社保代繳服務,武漢勞務派遣公司,受武漢市人力資源部門監督管理,安全可靠。電話:027-87863116。
       

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