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      武漢勞務派遣用工期限有哪些限制
      發布時間:2018-07-27 14:11:58 瀏覽次數:

        為了保障武漢勞務派遣工與派遣單位雙方之間的權益,勞動法對勞務派遣用工期限有所限制,具體情況請看武漢大方人力資源小編為大家帶來的以下內容。

      勞務派遣圖片

        勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定??梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?,也可以是無固定期限的勞動合同,還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同,也是雙方約定期限。但是法律就勞務派遣中的勞動合同的期限做出了強制規定,即不得少于二年,可以多于二年。


        勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議只有一年甚至更短,這樣導致被派遣勞動者在派遣協議到期后變成失業者,為了保護被派遣勞動者的利益,勞動合同法規定被派遣勞動者在無工作期間,派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。


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