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      員工入職后不簽勞動合同怎么辦?(2個通知書模版)
      發布時間:2016-06-06 11:35:06 瀏覽次數:

       訂立勞動合同通知書與終止勞動關系通知書的制作

       

      用工之日起一個月內,勞動者不訂勞動合同怎么辦?用人單位終止勞動關系需履行什么程序?

       

      勞動合同法實施條例第五條規定,自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

       

      從上述規定看,用人單位需兩次書面通知,缺一不可,否則存在法律風險!現提供這兩份HR必備法律文書,供參考!

       


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