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      廣東產假新政策問答
      發布時間:2016-10-11 16:33:28 瀏覽次數:

       1、當前,廣東的產假天數如何確定?

       

      答:廣東省的產假天數如下:正常產假98天(包括產前休假15天)+80天的計劃生育獎勵假+30天難產假(如難產的)+多胞胎假15天/多一人(如生育多胞胎的)。

       

      另外,深圳市的產假天數,在廣東省的產假天數的基礎上增加15天的晚育假(24歲以后生育第一胎的)。

       

      當然,深圳市的計生條例正在修訂過程中,晚育假可能會取消,而在廣東省的產假天數的基礎上增加30天獎勵假(也可能不再增加了,畢竟,廣東省的產假天數已經遙遙領先于全國絕大多數地區了。PS:甘肅、黑龍江的產假天數是180天,超過廣東的178天)。

       

      法條鏈接:

       

      《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

       

      《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假。

       

      《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》 六、女職工生育,難產的增加產假30天。

       

      《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條 職工實行晚育并符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外,女方增加產假十五天。

       

      《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》(征求意見稿)第四十二條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外,女方增加產假三十天。

       

      2、破腹產是不是難產?

       

      答:在廣東,破腹產以及III度會陰破裂者,均會認定為難產。

       

      法條鏈接:

       

      《廣東省女職工勞動保護實施辦法》

       

      第六條:生育時遇有難產的(如破腹產、III度會陰破裂者),可增加產假三十天。

       

      3、廣東省計生條例自公布之日(2016年9月29日)起施行,施行前符合計生條例規定生育的,是否適用新條例,享受80天的獎勵假?

       

      答:據廣東省人大常委會和廣東省計生委答復:2016年9月29日后依法生育以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新條例規定享受80天的獎勵假(即之后生育的,以及產假沒休完的,按新條例規定執行)。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的,不適用新條例(即產假已經休完的,就不再享受80天的獎勵假)。

       

      4、如女職工的法定生育假期于2016年9月29日屆滿,是否適用新條例,享受80天的獎勵假?

       

      答:《民法通則》第一百五十五條規定:民法所稱的“以上”、“以下”、“以內”、“屆滿”包括本署;所稱的“不滿”、“以外”,不包括本數。

       

      對于“以前”、“以后”是否包括本數,民事法律、法規和司法解釋均沒有明文規定。

       

      但通常理解,“以前”與“以內”相近,“以后”與“以外”相近。

       

      我們從法院的民事判決所確定的履行期限的認定也可以看出,在某期日前履行也包括了在該期日當天履行(如:2016年9月29日前支付30萬元,在2016年9月29日當日支付,法院判決認定是可以的)。

       

      所以,省人大常委會和省計生委的答復:2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的,不適用新條例,應理解為包含了2016年9月29日當天休完產假的情況。

       

      5、女職工能不能申請提前休產假,比如:提前4個月?

       

      答:法律規定了女職工的產假天數,目的是為了保護女職工的身體健康權,如允許女職工超出法律的規定天數(15天)提前休產假,比如,提前4個月,就會導致,女職工在生育后可以享受的剩余產假天數可能不足以保障其恢復身體健康,故原則上,女職工不能超出法律規定的天數(15天)提前休產假,即使其申請提前休產假,單位也準許了,應理解為事假,而不作為產假處理。

       

      司法實務中,上海的法院曾有類似的判決認定。

       

       6、廣東的陪產假是怎么樣的?

       

      答:廣東的陪產假是15天,廣東休陪產假的前提條件是符合計劃生育政策生育子女的。

       

      法條鏈接:

       

      《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪產假。

       

      7、在廣東,產假、陪產假遇到法定節假日和休息日是否順延?

       

      答:在廣東,產假、陪產假遇到法定節假日和休息日是不順延的,也就是說,產假天數和陪產假天數是包括了法定節假日和休息日的。

       

      法條鏈接:

       

      《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》九、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排,假期內遇公休假日的,均不另加假期天數。

       

      (PS:該規定雖然只規定了公休假日(即休息日),沒規定法定節假日,但實務中產假、陪產假遇到法定節假日也是不延長產假天數的)


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